소프트웨어 회사 PayScale과 리서치회사 Millennial Branding의 공동조사에 따르면, 18~29세 사이의 Y세대는 보다 유연하고 기업가정신을 가지며 소셜미디어 사용을 금지하지 않는 작은 회사에서 일하는 것을 선호한다고 한다. 이 그룹은 또한 대기업이지만 혁신을 강조하고, 급여가 높으며, 직장내 분위기가 유연한 IT 대기업을 좋아하는 것으로 조사되었다. 선호회사의 규모별로는 Y세대의 47%가 100인 미만 기업을 선호하고, 30%가 1500명 미만, 그리고 단지 23%만이 1500 이상 규모의 대기업에서 일하기를 희망한다고 하였다.
